ARTICULO PRIMERO

Constitúyese una persona jurídica de derecho privado con el nombre de "Sociedad de Fomento Fabril Federación Gremial", que tendrá domicilio en la ciudad de Santiago y se regirá por el Decreto Ley Núm. 2.757 de 1979 y sus modificaciones. Ni su duración ni el número de sus asociados estarán sujetos a límites establecidos.

ARTICULO SEGUNDO

b) Aceptar expresamente el Código de Etica Industrial que apruebe la Sociedad,

c) Declarar que acepta el contenido de los Estatutos y Reglamentos y que se someterá a sus disposiciones, y

d) Tener residencia en Chile.

a) Acatar las disposiciones de los Estatutos y Reglamentos.

b) Aceptar y dar cumplimiento a los acuerdos del Comité Ejecutivo, Consejo General y de la Asamblea de Socios.

c) Pagar oportunamente las cuotas sociales.

d) Desempeñar las comisiones para que fueren designados, salvo que invoquen causales justificadas de excusas.

e) Cumplir fielmente, en todo momento, con el Código de Etica de la Sociedad, y

f) Proporcionar a la Sociedad los datos o antecedentes que ella solicite para los efectos de estudios u otras tareas que se emprendan con fines de desarrollo y defensa del sector industrial.

Los socios señalados en las categorías A), B) y C) del artículo tercero, tendrán los siguientes derechos:

a) Utilizar los servicios que preste la Sociedad.

b) Intervenir en las Asambleas Generales de Socios con voz y voto.

c) Ser elegidos miembros del Consejo General en las condiciones fijadas en el artículo trigésimo y siguientes de los Estatutos. Al efecto, deberán tener a lo menos 1 año de antigüedad como socios.

d) Exponer, por escrito, sus peticiones, como también presentar proyectos o formular iniciativas de utilidad para la Sociedad o que se relacionen con cuestiones que la afectan.

e) Solicitar se les escuche en las Comisiones de Trabajo, para exponer sus ideas e ilustrar a las autoridades directivas de la Sociedad.

f) Recibir las publicaciones habituales de la Institución.

Los socios gremiales tendrán los siguientes derechos: exponer al Consejo General, por escrito, sus peticiones, proyectos o iniciativas de utilidad para la Sociedad o que se relacionen con cuestiones que la afecten. Estarán exentos del pago de cuotas.

Las cuotas sociales ordinarias serán fijadas por el Comité Ejecutivo. Las cuotas extraordinarias serán fijadas por el Consejo General.

El Consejo General de la Sociedad, con el voto de los dos tercios de los Consejeros con derecho a voto asistentes a la sesión respectiva, podrá cancelar la afiliación de un socio cuando concurran cualquiera de las siguientes causales:

a)Mora sin justificación en el pago de su cuota a la Sociedad por un período de un año, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 33 del D.L.2757 y sus modificaciones posteriores.

b) Incumplimiento del Código de Etica de la Sociedad, según informe de la Comisión de Relaciones Internas y Etica.

Podrán adherirse a la Sociedad las siguientes entidades gremiales:

a) Presentar una solicitud al Presidente de la Sociedad pidiendo su incorporación, en la que se incluirá una lista de sus miembros y copia de sus Estatutos.

b) Contar con el informe de la Comisión de Relaciones Internas y de Etica, que deberá verificar los antecedentes proporcionados por los peticionarios y la concordancia entre los Estatutos de la Asociación o Federación Gremial con las finalidades de la Sociedad, y

c) Ser aceptada por el Comité Ejecutivo .

Se celebrará Asamblea General Ordinaria de Socios durante el segundo trimestre de cada año, con los siguientes objetos:

a) Proclamar a los socios que conforme a la elección y disposiciones de los Estatutos, deben integrar el Consejo General como miembros electivos.

b) Pronunciarse sobre la Memoria y Balance que le presente el Consejo General, correspondiente al último ejercicio social.

c) Deliberar sobre cualquier asunto de interés general para la Sociedad y someter al estudio del Consejo General cualquiera materia relacionada con las actividades industriales del país.

Se celebrarán Asambleas Extraordinarias de Socios cuando así lo acuerde el Consejo General o cuando lo pidan, por escrito, indicando el objeto de la convocatoria, por lo menos el 10% de los socios.

La citación a Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria de Socios se hará con 15 días de anticipación, a lo menos, comunicándolo por carta a los socios, y, además, por avisos que se publicarán en dos diarios diferentes, con no menos de 10 días de anterioridad a la fecha de la reunión.

La Asamblea General Ordinaria de Socios se reunirá válidamente con los socios que concurran, y las extraordinarias con un quórum que represente, por lo menos, el 30% de los socios de las categorías A), B) y C) del artículo tercero para la primera citación, y con el 20% para la segunda. Sin embargo, para considerar la reforma de Estatutos se exigirá el 40%.

Se considerará como asistentes a las Asambleas Generales de Socios no solamente a los socios que se encuentren presentes sino también a aquellos que hayan enviado carta poder simple, otorgando mandato, en formulario suministrado por la Sociedad, que será llenado y firmado por el representante legal de la empresa socia.

Los acuerdos se adoptarán por la mayoría de votos y en caso de empate, decidirá el Presidente en ejercicio de la Asamblea; pero los acuerdos sobre reforma de Estatutos requerirán el quórum de los dos tercios de los socios concurrentes.

La dirección de la Sociedad será ejercida por el Consejo General, sin perjuicio de las facultades del Comité Ejecutivo y la Mesa Directiva. Corresponderá al Consejo General:

c) Intervenir con las más amplias facultades para dirimir cualquier conflicto entre sus miembros y entre sus asociados y que se relacione con sus actividades empresariales, pudiendo delegar estas facultades en uno o más miembros del Consejo General.

d) Dictar un Código de Etica Industrial que servirá de norma a todos sus asociados y modificarlos cuando, a su juicio, las circunstancias lo requieran.

e) Sesionar a lo menos 10 veces en el año o en cualquier ocasión en que lo cite el Presidente o lo solicite un mínimo de 10 Consejeros.

f) Llenar las vacantes de Consejeros Electivos que se hubieren producido. Los así designados desempeñarán el cargo por el resto del período del Consejero a quien reemplazan. Esta elección se realizará en votación, debiendo contar los elegidos con el voto favorable de los dos tercios, a lo menos, de los Consejeros con derecho a voto asistentes a la sesión en cuya tabla se hubiere indicado que se procederá a esta elección.

g) Fijar las cuotas sociales extraordinarias que deberán pagar los socios y ratificar las cuotas ordinarias que fije el Comité Ejecutivo.

h) Proponer la reforma de los Estatutos Sociales de acuerdo con los trámites legales que correspondan y con sujeción a las reglas establecidas en los mismos Estatutos.

i) Presentar a la Asamblea General Ordinaria Anual de Socios una Memoria y un Balance correspondientes a la labor realizada en el último año, debidamente aprobados por el Comité Ejecutivo.

j) Elegir, cada dos años, de entre sus miembros un Presidente, que deberá tener la calidad de consejero electivo, en votación efectuada en sesión a la que asistirán, en primera citación, a lo menos los dos tercios de los miembros del Consejo General con derecho a voto. Para la segunda citación se procederá a la elección con la asistencia mínima de solo un 40% de los miembros del Consejo General con derecho a voto. Será elegido Presidente el Consejero que obtenga la mayoría absoluta de los votos emitidos.

k)A proposición del Presidente, pronunciarse, en la misma sesión que se elija Presidente, o en la siguiente, sobre el nombramiento de un Primer Vicepresidente y de un Segundo Vicepresidente, los cuales deberán tener la calidad de consejeros electivos o de mérito.

m) Llenar la vacante de Presidente, Primer y Segundo Vicepresidente en el evento que ello se produjere. Para ello se estará a lo dispuesto en las letras j) y k) de este artículo. Los así designados desempeñarán el cargo por el resto del período que falte a quien reemplacen.

o) Declarar Consejero de Mérito a quienes cumplan con los requisitos del punto 4 del artículo trigésimo.

p) Nombrar cuando corresponda a los miembros de la Comisión Electoral.

q) Dictar los Reglamentos que estime necesario para la mejor marcha de la Sociedad y resolver con las más amplias facultades todo aquello que no esté previsto en los Estatutos.

El Consejo General de la Sociedad se compondrá:

1. De 20 Consejeros electivos, a lo menos, que se renovarán por mitad cada dos años, y durarán 4 años en sus funciones. En caso que llegara a reconocerse con derecho a voz y voto un número Asociaciones o Federaciones Sectoriales o Territoriales superior a 20, se aumentará el número de Consejeros Electivos hasta enterar la misma cantidad que la de los representantes de Asociaciones y Federaciones integradas.

Para determinar el número de nuevos Consejeros Electivos se estará a la declaración que formule el Consejo General, en la forma prevista en el artículo vigésimo segundo de los Estatutos, debiendo adoptar las providencias necesarias para que estos Consejeros duren también 4 años en sus cargos. El 80%, a lo menos, de los Consejeros electivos deben ser representantes de socios de las categorías señaladas en la letra A) del artículo tercero.

En todo caso, el Consejero Electivo no podrá desempeñarse en el cargo por más de 20 años continuos o discontinuos. Su mandato se extinguirá de pleno derecho al terminar el período para el cual fue electo como Consejero.

2. De los que adquieran por acuerdo especial del Consejo General la calidad de Consejeros Honorarios, los cuales deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:

a) Haber prestado relevantes servicios a la industria nacional o a la Sociedad.

b) Haber formado parte del Consejo General.

c) Ser propuesto para esta distinción por a lo menos 10 Consejeros Electivos.

d) Contar con el voto secreto y favorable de las tres cuartas partes de los Consejeros con derecho a voto asistentes a la sesión del Consejo General en cuya tabla se hubiere anunciado especialmente ese objeto.

Su cargo es vitalicio y tendrá los mismos derechos del Consejero electivo.

3. De los representantes de cada una de las Asociaciones y Federaciones Sectoriales o Territoriales integradas, reconocidas por el Consejo General en conformidad con estos Estatutos, y que se denominarán Consejeros Gremiales.

El Consejo General podrá reunirse en sesión ordinaria con el 40% de sus miembros; en sesión extraordinaria con el 50%.

El Consejo General podrá revocar el nombramiento de cualquier consejero que haya incurrido en faltas graves al Código de Etica de la Sociedad, previo informe de la Comisión de Relaciones Internas y de Etica, las que serán calificadas por éste en sesión ordinaria, en cuya citación se incluirá en la tabla la materia indicada. El quórum del Consejo General, para este efecto, será el mismo que se exige para su designación.

Para la elección de Consejeros Electivos, se procederá en la siguiente forma:

a) Con 60 días de anticipación, por lo menos, a la fecha en que comenzará la votación, se constituirá una Comisión Electoral compuesta de cuatro miembros designados por el Consejo General. Estas designaciones no podrán recaer en Consejeros Electivos de la Sociedad que se renueven en dicha elección.

b) Esta Comisión se encargará de hacer imprimir las cédulas y sobres que se emplearán en la elección y los distribuirá entre los miembros de la Sociedad con derecho a sufragio, de modo que cada uno reciba como material electoral una cédula en blanco que llevará tantas líneas como Consejeros deban elegirse; un sobre en el que debe introducirse la cédula con los nombres de los candidatos por los cuales sufraga, y otro sobre exterior impreso a nombre del Secretario General la Sociedad, que será el que debe emplearse para enviar a la Sociedad el sobre que contiene el voto. El segundo sobre llevará, además, el Número de Orden, que servirá para anotar la emisión del voto en el Registro correspondiente. El material electoral se enviará por correo, con 10 días de anticipación, a lo menos, a la fecha en que comience la recepción de sufragios.

El acto de votación se realizará por correspondencia, pero si un socio desea emitir personalmente su voto, podrá hacerlo depositándolo en la urna que al efecto se mantendrá en la Secretaría General de la Sociedad durante el período eleccionario. Los socios que hicieren uso de este procedimiento firmarán por sí mismos el Registro Electoral.

c) Se fijará un período de ocho días, a lo menos, para la recepción de sufragios.

d) La Comisión Electoral funcionará, para estos efectos, con tres de sus miembros, a lo menos, asistida por el Secretario General de la Sociedad, que hará de ministro de fe. La Comisión practicará los escrutinios que estime convenientes, pero el resultado se comunicará una vez terminados de escrutar todos los votos recibidos.

f) La Comisión informará a la Asamblea General sobre el resultado de la elección acompañando un Acta de Escrutinio, a fin de que se proclame Consejeros a los socios que hubieren obtenido las más altas mayorías.

g) Para la proclamación de los Consejeros elegidos, la Asamblea determinará qué número de ellos representa el 80% de las categorías de la letra a) del artículo tercero, procediendo a proclamar a los de esta categoría que hubieren obtenido las más altas mayorías con un mínimo de votos que representen el 30% de los sufragios emitidos hasta completar el número así fijado. Las vacantes restantes corresponderán a los socios de las letras a), b) y c) del artículo tercero, por orden de mayoría de votos.

h) Si alguno de los cargos quedare sin proveerse, se llamará a nueva elección para llenarlo. En caso de empate en la votación de los candidatos que ocupen el último lugar en la escala de los elegidos, se resolverá por sorteo en la misma Asamblea de Socios en que se verificará la proclamación de los demás.

El Comité Ejecutivo es el órgano ejecutivo principal de la Sociedad y le corresponderá realizar y llevar a la práctica las políticas, medidas y acuerdos adoptados por el Consejo General. Le corresponderá además al Comité Ejecutivo:

e) Controlar las actividades de la Sociedad y de sus personeros, con el objeto que se desarrollen cumpliendo las políticas generales o particulares que el Consejo General haya determinado.

f) Fijar las cuotas sociales ordinarias que deberán pagar anualmente los miembros de la Sociedad, las que deberán ser ratificadas por el Consejo General.

g) Crear Consejos y Comisiones de Trabajo necesarias para la mejor marcha de la Sociedad y designar sus miembros.

h) Crear los Departamentos y/o Secciones de la Sociedad y controlar su funcionamiento.

i) Administrar los bienes sociales, con las más amplias facultades, pudiendo ejecutar todos los actos y celebrar todos los contratos que tiendan a la consecución de los fines sociales, sin que la enunciación que se haga en estos Estatutos importe una limitación.

j) Adquirir, gravar y enajenar, a cualquier título, toda clase de bienes y derechos muebles e inmuebles, acciones, bonos y valores mobiliarios, formar, constituir e integrar sociedades, corporaciones de derecho privado, asociaciones o comunidades, o aportar capitales a ellas, disolverlas y liquidarlas, dar o tomar en arrendamiento toda clase de bienes muebles e inmuebles, contratar cuentas corrientes de depósitos, contratar cuentas corrientes de créditos, girar en cuentas corrientes de depósitos, retirar depósitos a la vista o a plazo en instituciones bancarias de toda especie, girar en cuentas corrientes de créditos, girar, protestar, reendosar y cancelar cheques, sobregirar en cuentas corrientes de créditos, sobregirar en cuentas corrientes de depósitos, reconocer los saldos semestrales o de cualquier fecha o período, contratar créditos en cuenta corriente, contratar préstamos de toda clase, constituir a la institución como codeudora solidaria, contratar avances contra aceptación, girar en las cuentas corrientes que se concedieren a la Sociedad, girar sobre avances contra aceptación, girar, aceptar, reaceptar, endosar letras de cambio, endosar letras de cambio en cobranza, endosar letras de cambio en garantía, endosar toda clase de letras de cambio, descontar, avalar y protestar toda clase de letras de cambio, contratar, girar, suscribir y descontar pagarés comerciales, bancarios, agrarios o de cualquier otra naturaleza, endosar, reendosar y protestar estos pagarés, contratar prenda bancaria, industrial y firmar los contratos o documentos de embarque, descontar pagarés de toda clase y documentos negociables en general, endosar pagarés y documentos negociables en general, cobrar, percibir y otorgar recibos de dinero y finiquitos, retirar valores en custodia, retirar valores en garantía, reconocer obligaciones anteriores de la Sociedad, ceder créditos y aceptar cesiones, cumplir las obligaciones con las Instituciones de Previsión Social, en conformidad a las leyes y reglamentos vigentes o que se dicten en el futuro, celebrar contratos y suscribir toda clase de obligaciones y documentos, con garantía real, prendaria, hipotecaria o con otras cauciones, contratar seguros sobre los bienes de la Sociedad; y, en general, ejecutar todo acto o contrato, ya sea de administración o disposición de bienes o de aquellos que, por su naturaleza requieran poder especial, siempre que digan relación con la labor y actividades de la Sociedad.

k) Aceptar o repudiar donaciones, herencias o legados que se hagan a la Sociedad.

l) Conferir poderes generales y especiales y delegar sus facultades, con las limitaciones establecidas por las leyes.

m) Pronunciarse acerca del Presupuesto Anual de fondos a propuesta del Segundo Vicepresidente.

n) Designar representantes de la Sociedad ante otros organismos y fijarles sus obligaciones.

o) Sesionar, por lo menos, una vez cada quince días, o cuando sea convocado por el Presidente.

El Comité Ejecutivo requerirá para sesionar la asistencia de a lo menos el 51% de sus miembros, de los cuales dos deberán ser integrantes de la Mesa Directiva. El Comité Ejecutivo adoptará sus acuerdos por la mayoría de los votos y en caso de empate decidirá quien presida la sesión. Las actas correspondientes serán firmadas por el Presidente del Comité y por el Secretario General que actuará como ministro de fe.

ARTICULO TRIGESIMO SEPTIMO

La Mesa Directiva estará integrada por un Presidente, un Primer Vicepresidente, un Segundo Vicepresidente, y un Secretario General.

El Presidente de la Sociedad será elegido por el Consejo General conforme a lo dispuesto en la letra j) del artículo vigésimo noveno. Durará dos años en su cargo y podrá ser reelegido por una vez tratándose del período siguiente.

Corresponderá al Presidente:

a) Presidir la Asamblea General de Socios, el Consejo General, y el Comité Ejecutivo.

b) Representar judicial o extrajudicialmente a la Sociedad con la facultad de desistirse en primera instancia de la acción deducida, aceptar la demanda contraria, absolver posiciones, renunciar los recursos a los términos legales, transigir, comprometer, otorgar a los árbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios y percibir. Podrá, también, celebrar transacciones y comprometer, aunque no exista juicio pendiente.

c)Ejercer la supervisión de todo lo concerniente a la marcha de la Institución, pudiendo integrar todas las Comisiones de la Sociedad.

d)Velar por el fiel cumplimiento de los Estatutos y de los acuerdos del Consejo General.

e)Proponer al Consejo General la designación del Primer Vicepresidente, del Segundo Vicepresidente y los miembros del Comité Ejecutivo.

f)Vigilar que el Secretario General cumpla y haga cumplir los altos fines y política que el Consejo General y el Comité Ejecutivo determinen.

El Presidente no podrá ser empleado público ni de una empresa con capital mayoritariamente estatal.

El Primer Vicepresidente de la Sociedad será designado por el Consejo General a proposición del Presidente, conforme a lo dispuesto en la letra k) del artículo vigésimo noveno, y durará dos años en su cargo, pudiendo ser reelegido. Corresponderá al Primer Vicepresidente reemplazar al Presidente en ausencia o impedimento de éste, con todas sus atribuciones.

El Primer Vicepresidente no podrá ser empleado público ni de una empresa con capital mayoritariamente estatal

El Segundo Vicepresidente de la Sociedad será designado por el Consejo General, a proposición del Presidente, conforme a lo dispuesto en la letra k) del artículo vigésimo noveno, y durará dos años en su cargo, pudiendo ser reelegido. Corresponderá al Segundo Vicepresidente:

a) Reemplazar al Presidente y al Primer Vicepresidente en ausencia o impedimento de estos, con todas sus atribuciones.

b) Dirigir y supervisar la administración de los fondos de la Sociedad, en virtud de los acuerdos del Consejo General o del Comité Ejecutivo.

c) Controlar debidamente los ingresos y egresos de los fondos sociales.

d)Supervisar con el Secretario General todo lo que diga relación con el personal de la Sociedad.

El Segundo Vicepresidente no podrá ser empleado público ni de una empresa con capital mayoritariamente estatal.

El Secretario General será designado por el Comité Ejecutivo, a propuesta del Presidente conforme a lo dispuesto en la letra c) del artículo trigésimo cuarto. El cargo será remunerado y de duración indefinida. Tendrá derecho sólo a voz en el Comité Ejecutivo y en el Consejo General.

Corresponderá al Secretario General:

a)Coordinar las actividades gremiales y técnicas de la Sociedad.

b)Llevar a cabo los acuerdos relativos a actividades gremiales y técnicas que adopten el Consejo General y el Comité Ejecutivo.

c)Dirigir las actividades administrativas de la Sociedad.

d)Administrar el patrimonio y los recursos humanos de la Sociedad.

e)Actuar de Secretario y Ministro de Fe de la Asamblea General de Socios y como Ministro de Fe del Consejo General, del Comité Ejecutivo y de la Comisión Electoral.

f)Desempeñar las demás funciones que le asigne el Comité Ejecutivo, dentro de los marcos señalados precedentemente.

Para el caso de disolución de la Sociedad, por cualquier causa, sus bienes se destinarán a la Confederación de la Producción y del Comercio.

ARTICULO TRANSITORIO