BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES

Sofofa Responsabilidad Social se ha preocupado por más de 20 años del bienestar de los trabajadores y de mejorar su calidad de vida, a través de beneficios como la obtención de la casa propia, mejor atención en salud, capacitación y educación y recreación, así como actividades culturales y deportivas.

Además, trabaja activamente con entidades creadas al alero de Sofofa, como la Asociación Chilena de Seguridad (1958), con el fin de promover la seguridad en el trabajo y la prevención de drogas y la Caja de Compensación 18 de Septiembre destinada a brindar bienestar al trabajador.

Vivienda		Salud		Capacitación
Cultura		Educación		Deporte

 

Contacto: ccordova@sofofa.cl - Fono 39.13.152 - Fax 39.13.208
Av. Andrés Bello 2777 - Piso 2 - Las Condes
Atención de lunes a viernes de 9 a 13.30 y de 14.30 a 18 horas

VIVIENDA

Programas vivienda para trabajadores industriales

SALUD

SEGURO DE SALUD DE LA INDUSTRIA
CONVENIO FARMACEUTICO DE LA INDUSTRIA

CULTURA Y FOLCLORE

Organiza anualmente el Encuentro Nacional de Canto y Danza de la Industria y el Concurso de Cuentos de la Industria; además de otras actividades artístico-culturales.

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CAPACITACION

El OTIC SOFOFA ( Organismo Técnico Intermedio para Capacitación ) es una organización líder en Chile, fundada en 1978 y posee una amplia experiencia en el apoyo al desarrollo empresarial.

Cuenta con presencia nacional a través de sus sedes en las ciudades de Antofagasta, Viña del Mar, Santiago, Curicó, Concepción, Temuco y Punta Arenas. Atendiendo a todo el país, a través de su agencia más cercana.

Con cerca de 3.000 empresas adheridas, elOTIC SOFOFA da servicios a representantes de los sectores más importantes de la economía nacional: Bancos e Instituciones Financieras - Isapres - AFP - Industrias Manufactureras - Empresas Alimenticias - Transporte Aéreo y Terrestre - Comunicaciones - Forestal - Minero - Pesquero - Comercio

OTIC SOFOFA proporciona a las empresas adheridas los siguientes servicios de asesoría y apoyo técnico:

- Asesora en el desarrollo del activo más importante de sus asociados: El Recurso Humano.

- Promociona, organiza y supervisa programas de capacitación y de asistencia para el desarrollo del personal de su empresa.

- Administra el 1% de las Remuneraciones Imponibles Anuales imputables a la Franquicia Tributaria de sus empresas afiliadas.

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EDUCACION

Coordina las políticas corporativas y educacionales de los 18 Liceos industriales administrados por Sofofa y su gremios integrados en todo el país.

Presidente Comisión: Sr. Fernando Poch R.

-Administración de cinco liceos industriales con especialidades técnicas en la Región Metropolitana:

Vicente Pérez Rosales, Quinta Normal (construcciones metálicas, mecánica máquinas herramienta y electromecánica)

Agustín Edwards Ross, San Joaquín (construcciones metálicas, mecánica máquinas herramienta y electromecánica) ver su sitio web

Domingo Matte Pérez, Maipú (química industrial y mecánica automotriz)

Ramón Barros Luco, La Cisterna (electricidad industrial, electrónica, instalaciones eléctricas y de comunicaciones)

Benjamín Dávila Larraín, Renca (química industrial y electrónica)

-Exitoso sistema de formación profesional dual liceo-empresa, que integra la industria y educación, destinado a capacitar y adelantar la adaptación del recurso humano a las necesidades de la empresa

-Asesoría a Ministerio de Educación de Bolivia en el Programa de Mejoramiento de la Formación Técnica y Tecnológica, según proyecto asignado a la Corporación en el Concurso Internacional Ministerio de Educación de Bolivia-BID.

-Reformulación de perfiles profesionales y programa de especialidades

-Evaluación de inserción laboral de egresados

Mayores informaciones: Corporación de Capacitación y Empleo Sofofa.
Fono (56-2) 3362800
Dirección en Internet : www.corporacionsofofa.cl
Correo electrónico: otic@corporacionsofofa.cl

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DEPORTES

-Alianza con Caja 18 de Septiembre para que empresas y sus trabajadores puedan acceder, a través de convenientes planes, al Centro Deportivo en Lampa.

-Organización de actividades como Giro Ciclístico Laboral de la Industria y Cicletada Familiar, en el último trimestre de cada año.

-Realización de seminarios orientados a fomentar la práctica del deporte.

Mayores informaciones: Sofofa Responsabilidad Social
Fonos (56-2) 391.31.52
Correo electrónico: jsepulveda@sofofa.cl

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Asociación Chilena de Seguridad

-A disposición de empresas y trabajadores, la más completa y eficiente red nacional privada de salud y prevención laboral, respaldada por hospitales, clínicas y policlínicas, capaces de resolver complejas patologías derivadas de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

-Asesorías integrales en prevención de riesgos laborales, cursos de capacitación y la más completa y actualizada información sobre prevención de accidentes del trabajo, del trayecto y enfermedades ocupacionales.

-Investigación de nuevos riesgos y la implementación de diversos programas específicos por sector económico.

-Sistemas de gestión innovadora, acordes a la evolución que experimenta el trabajo y las formas de producción.

-Servicios en las áreas de seguridad e higiene industrial, medicina preventiva, asesorías en prevención de riesgos en materias específicas y programas de apoyo a la gestión preventiva.

-Promoción de hábitos y conductas saludables entre sus afiliados para mejorar su calidad de vida, que se materializa a través de diversos programas y campañas especiales.

-Valorización de las personas, el componente de mayor valor del patrimonio de las empresas.

-Cultura de calidad en sus operaciones, que considera la capacitación y entrenamiento del personal, la incorporación de tecnologías de vanguardia y la definición de procesos y estándares.

-Responsabilidad social, visión que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

Caja de Compensación 18 de Septiembre

-Atención personalizada y eficiente en seguridad y bienestar social para las empresas, trabajadores y sus familias.

-Administración de prestaciones legales y complementarias como asignación familiar, subsidios, crédito social, seguros de vida, centros médicos, dentales y ópticos.

-Entrega de prestaciones adicionales (bonificaciones, becas y bonos orientados al área social y educacional)

-Amplia red de beneficios en educación, salud, vivienda, servicios, cultura, deporte y recreación.